J’aimerais vous emmener plus loin dans ce marché de l’emploi en pleine mutation. Quels ont été les changements les plus importants et que nous réserve l’avenir ?
Le marché du travail en Belgique et aux Pays-Bas a connu plusieurs changements majeurs depuis les années 2010. Les principales évolutions sont les suivantes :
Augmentation de la flexibilité du marché du travail
Ces dernières années, on a assisté à une augmentation des formes d’emploi flexibles telles que les contrats temporaires, le travail intérimaire, le freelancing et l’économie de partage. Cela est en partie dû à l’essor des plateformes numériques et des technologies permettant ces nouvelles formes d’emploi.
L’essor de l’économie des jobs sous forme de projet
L’économie des jobs, dans lesquels les travailleurs effectuent des tâches et des missions de courte durée, est devenue de plus en plus importante. En conséquence, il y a moins de sécurité et de stabilité sur le marché du travail, mais aussi plus de liberté et de flexibilité pour les travailleurs.
Numérisation et automatisation
Les progrès technologiques ont conduit à l’automatisation de nombreuses tâches et fonctions, entraînant la disparition de certains emplois et la création de nouveaux. Cela oblige les travailleurs à se recycler en permanence et à se tenir au courant des dernières technologies.
Diversité et inclusion
Changements dans les lois et les réglementations
Ces évolutions ont une incidence sur la manière dont les entreprises emploient leur personnel et dont les salariés planifient leur carrière. Il est important de comprendre ces changements et de s’adapter à l’évolution du marché du travail pour réussir sa carrière. Ou d’en être conscient si vous commencez votre carrière.
