Quelle est donc cette formule ?
Il suffit de taper sur Google et vous tomberez sur une formule dans le domaine de la bourse financière. Rien à voir avec ce dont je veux vous parler aujourd’hui.
Qu’est-ce qui est le plus important, les compétences ou l’attitude ?
C’est certainement LA question la plus importante que j’ai posée à chaque entretien d’embauche que j’ai mené dans ma carrière. Je pense que j’ai probablement mené plus de 1 000 entretiens d’embauche. Que ce soit pour travailler dans l’une de mes équipes ou pour travailler pour l’un de nos clients.
Je terminais souvent mes entretiens par cette question : il était essentiel pour moi de savoir si le candidat avait la bonne approche, la bonne attitude, la bonne éthique de travail et, surtout, la bonne motivation.
L’attitude et les compétences sont toutes deux importantes et essentielles pour réussir dans n’importe quel domaine.
L’attitude
L’attitude fait référence à l’état d’esprit, aux valeurs, aux croyances et au comportement d’une personne à l’égard de son travail, de ses collègues et de la vie en général. Elle implique une attitude positive, une capacité d’adaptation, une ouverture d’esprit et une volonté d’apprendre et de progresser. L’attitude est cruciale car elle détermine la manière dont une personne aborde les défis et les problèmes et comment elle interagit avec les autres au travail.
Les compétences
Les compétences, quant à elles, font référence aux aptitudes, aux connaissances et aux capacités d’une personne à effectuer un travail ou une tâche particulière. Il s’agit du savoir-faire technique et de l’expertise nécessaires pour effectuer le travail de manière efficace et efficiente. Les compétences sont importantes parce qu’elles garantissent qu’une personne peut fournir les résultats requis et répondre aux attentes du poste.
Bien que l’attitude et les compétences soient toutes deux essentielles, on peut affirmer que l’attitude est plus importante que les compétences à long terme. En effet, les compétences peuvent être apprises et développées au fil du temps, tandis que l’attitude est beaucoup plus difficile à changer. Une personne ayant la bonne attitude peut apprendre et acquérir les compétences nécessaires pour réussir, tandis qu’une personne ayant la mauvaise attitude peut avoir du mal à acquérir les compétences requises.
En résumé, l’attitude et les compétences sont toutes deux importantes, mais la bonne attitude est souvent la clé du succès sur le lieu de travail.
Enfin, nous revenons à cette formule fantastique (grâce à M. S.Callaert) que je peux maintenant vous expliquer.
R = M x K3
R= Résultat
M= Motivation
K3= les 3 clés : Connaissance, Compétence et Art
Ce qui signifie que sans Motivation, sans Attitude, nous ne sommes nulle part. C’est précisément cette attitude qui est importante pour apprendre une nouvelle langue. C’est pourquoi, hier, j’ai d’abord parlé de la peur. Et c’est précisément cette peur que vous pouvez surmonter en ayant la bonne motivation et la bonne attitude.
Ce qui compte, ce n’est pas ce que vous pouvez faire, c’est ce que vous voulez faire !
Je vous présente mes salutations motivées par une attitude positive,
Isabelle ( ce n’était pas facile à écrire hihihihi).
